赤峰松山医院始建于1955年，是政府举办的集医疗、急救、康复、保健于一体的二级甲等综合性公立医院，承担着赤峰市松山区近60万人民群众的医疗保障任务。医院现有业务用房68012平方米，分为门诊部、内科住院部、外科住院部。编制床位782张，实际开放床位1200张，设32个临床科室、11个医技辅佐科室。随着医院业务发展需要，赤峰松山医院决定面向社会择优招聘医务工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 （1）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则； （2）坚持德才兼备的标准； （3）坚持“考试、考核、临床试用相结合，面向社会，公开招聘”的原则。 二、招聘计划 本次招聘员额备案制管理工作人员18名。 三、招聘条件 （一）应聘人员必须同时具备下列条件 1、具有中华人民共和国国籍； 遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、学历、所学专业须与岗位要求一致（详见岗位计划表）； 3、年龄：执业医师资质30周岁及以下，主治医师资质35周岁及以下； 4、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件； 5、有二级甲等以上公立医院临床工作经验者优先考虑。 （二）报名所需材料 1、现场报名需携带本人身份证原件及复印件一份； 2、毕业证原件及复印件一份； 3、学位证（本科及以上学历人员提供）原件及复印件一份； 4、资格证原件及复印件一份； 5、执业证原件及复印件一份； 6、工作证明原件（有工作经历者提供）； 7、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证网址：www.chsi.com.cn）； 8、个人简历（写明本人学习、工作、进修经历）； 9、《住院医师规范化培训合格证明》（完成住院医师规范化培训人员提供）。 四、报名与资格初审 1、报名时间： 2019年3月11日至2019年4月12日（不含周六、周日）。 2、报名地点： 赤峰松山医院人力资源科（赤峰松山医院外科住院楼十七楼西侧人力资源科），联系电话：0476—8449689。 3、报名方式： （1）现场报名：赤峰松山医院人力资源科 (2)网上报名：赤峰松山医院人事科邮箱cfssyyrsk@163.con （ *注：采取网上报名方式人员请将报名所需证件生成电子版上传至我院邮箱。） 4、资格审核： （1）现场报名人员，对不符合要求的当场说明理由。 （2）网上报名人员，对不符合要求的会以邮件的形式予以答复。 5、面试： 医院组织相关专家组成考核小组，对符合报名条件人员进行面试审核。 6、试用： 面试合格者进入临床试用阶段，试用期为三个月。试用期结束后，由医院医务科进行考核。 五、聘用 试用期满经考核合格者予以聘用，本人到医院人力资源科办理聘用手续。 1、受聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。 2、对与原工作单位签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。 七、纪律和监督 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 举报电话：0476—8449699 附： 2019年赤峰松山医院招聘医务工作人员岗位计划表 职位需求 人数 专 业 要 求 急诊科 8 临床医学 1、全日制研究生学历，本、硕同一专业，且为临床型研究生。 2、全日制本科学历取得执业医师资质，已完成国家规定的住院医师规范化培训并取得相关资质。（含：2019年即将完成住院医师规范化培训人员） 3、主治医师资质，全日制大专及以上学历（职业技术类院校除外）。 普儿科 2 新生儿科 2 泌尿外科 1 产 科 1 肾内科 1 烧伤整形外科 1 肛肠外科 1 CT/MRI 2 影像诊断学 来源：赤峰松山医院
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